中国眼镜一周观察（7.30-8.5）

    一、天热了 火了太阳镜（出自:深圳商报，7月30日）

    事件提示：周末，记者在深圳华强北逛街时，特意留意了一下手中的广告宣传单。结果发现，在大大小小10余张广告宣传单中，竟然有五六张是关于太阳眼镜的。无一例外，上面写满了“打折”、“优惠”等粗体字样。今夏，火热的阳光搅热了太阳眼镜市场，记者进行了跟踪采访。

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关注理由：太阳镜的高价到底反映了什么现象？

聚 焦 点：深圳眼镜同业公会秘书长李文俊说，现在的情况是，香港的老板接到世界著名品牌眼镜公司的订单，然后到设在深圳的工厂生产，最后再贴上这些公司的品牌，转卖世界各地。整个过程中，深圳提供的只是廉价劳动力，利润空间非常狭小。而代理商再从品牌商那里拿货时，眼镜的身价自然已经“不菲”，出售给消费者时就形成了高价。

    点    评：没有品牌就没有话语权，这点又一次在今夏太阳镜市场领域表现的淋漓尽致，零售商只能接受品牌代理商给出的高价，而代理商也只能接受来自国内工厂廉价生产而贴上了国际品牌标签的高价，最后的结果就是只能使消费者享受到同质不同价的品牌“太阳镜”。至于国内眼镜业界如何应对，首先就是不能眼红或抗拒，而是要下定长远决心、打造自己的民族强势品牌，将品牌战略工程进行到底，那时才是迎来中国眼镜高附加值遍地开花的盛极之时。

    二、丹阳眼镜行业成立联合工会（出自:丹阳日报，8月1日）

    事件提示：经过40多年的发展，江苏丹阳全市已拥有生产和贸易企业1100多家，从业人员超过6万人。为维护职工权益、促进劳资关系和谐，丹阳市依托眼镜商会平台筹建了眼镜行业联合工会，该会也是我市首家具有产业工会属性和职能的行业工会组织。

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关注理由：眼镜业界首个行业工会的创建，将给各地方业界带来许多新思考。

聚 焦 点：在行业工会成立仪式上，丹阳市公布了眼镜行业工资指导标准，对涉及镜片、镜架和辅助岗位的22个岗位月工资提出了参照标准。为了贯彻这一标准，新成立的眼镜行业联合工会还将代表眼镜企业职工与眼镜企业开展工资协商，签订工资专项集体合同。

    点    评：眼镜行业的发展离不开专业人才队伍的建设和激励，特别是要保障一线工人的薪酬权益，以便能让他们长期、安稳地投入到最前线的生产、经营工作中去。从这一角度来说，丹阳创建的联合工会的确是个好举措、务实的落实载体，不仅为广大眼镜企业提供了规范有序管理行业人才的平台，更是为各类行业人才建立了第三方的权益保障机制。

三、应废除“假性近视”概念（出自：华商网 - 华商报，8月2日）

    事件提示：7月28日，2007暑期护眼行动--健康大讲堂”在西安市眼科医院成功举行，西安市眼科医院院长梁厚成深入浅出地讲述了常见眼病的预防和治疗方法。有关儿童近视的病因及预防和治疗方法是现场最受关注的问题，对于这个看似老生常谈的问题，梁厚成却讲出了很多与众不同的新观点。

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关注理由：假性近视的前世今生，真是说不清道不明了吗？

聚 焦 点：梁厚成指出，在医学上实际并没有真性近视和假性近视的概念，所以也谈不上区别。在眼科专家看来，所谓假性近视就是近视的一个早期表现而已，如果不及时治疗和改变用眼习惯，假性近视迟早会变成真近视。由于现在市面上有很多不良商家，正是利用这个概念在骗钱，结果不仅耽误了治疗时间，有的还对孩子的眼睛造成了严重的伤害。

    点    评：既然，真正医学上是不存在假性近视的概念，那么当初市场上流传的“假性近视”为什么会没有相关学者或医疗机构站出来指出来呢，难道商业牟利的黑爪早已一手遮天？在此，我们不想再纠缠过去的种种是非，而是要大声呼吁，既然不存在所谓治疗假性近视的说法，那么业界相关企业或专业人士就应大力澄清相关误区，以还广大近视患者健康而单纯的治疗和消费空间。