金秋求职旺季规避跳槽风险

　　面对空岗，跳槽也要冷静。

　　核心提示

　　近几年，国内职场一直有“金九银十”的说法。但记者从河南省人才交流中心了解到，在河南省，这个职场旺季通常要向后推一个月，也就是说，到了10月份才开始进入黄金季节。

　　职场黄金季节有哪些职位空缺呢？这个时候跳槽，是不是有风险性呢？

　　虚位以待人才

　　根据9月底职场需求看，房地产工程技术类人员、计算机、农林牧、信息服务、客户服务、职业教育、文化、电信、电子、广告、传媒、快速消费品、制造业和医疗业等行业空缺量较大。其中，房地产工程技术类人员、农林牧科技人员的缺口占需求量的25％以上。而计算机、信息服务、客户服务和职业教育等职业，其缺口也在15％~20％。

　　房地产工程技术类人员欠缺，在河南、在全国都普遍存在，这是个普遍现象。尤其到了9月和10月，很多房地产工程开工，这些公司的工程监理、工程技术人员一直欠缺。而近几年市场发展催生出的市场统计员，负责统计信息介入，如网站的点击率、电视收视率、短信息发送率等，都需要有专职人员进行科学统计、汇总，这一工作今后将会逐渐发展为一个成熟行业，其收入也在千元左右，甚至更高。

　　农林牧人才稀缺，是今年才出现的情况。近年来，我省发展农业经济，取得很好的收益，随之而来，农业技术人员的需求量也开始增大。虽然我省并不缺农业和畜牧业类大学，且这些学校每年都有大量的毕业生进入人才市场，但这些专业人才看中的是相关行业的行政管理岗位，而基层的技术工作，几乎没有人愿意去做。

　　此外，电脑游戏策划人员、美工等也是热门职位，游戏策划人员主要进行游戏程序创作，要创作出独特、受追捧的程序，需要做许多前期工作，包括对不同游戏玩家进行爱好调查，选择目标客户，预测他们的消费习惯等。业内人士介绍，若想从事这个职业，需要熟悉各类游戏，有两年左右游戏策划经验。此外，丰富的想像力、创新能力和优秀的写作能力也是必不可少的。这一行当收入可观，一般都在5000元以上。

　　面对空岗冷静跳槽

　　由于金秋是职场旺季，很多用人单位都开出诱人薪金和福利，希望为公司吸引更多新鲜血液。于是乎，大版面的招聘广告不停出现在眼前，“跳槽”成了金秋最频繁的字眼。而今年，已经有工作的从业人员，希望跳槽的占很大比例。某公司办公室工作人员赵某说，跳槽的关键原因还在于待遇问题。最近公司上上下下都在说要节约，公司各部门都在采取措施开源节流，很多人的工资、福利也被列入降低成本之列，他的工资和福利没啥提升，甚至待遇不升反降。没有办法，只能另找单位。

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