马来西亚航空“悔约”8名准空姐获赔14万元

　　被通知录用并办理了相关手续，苦等数月后却又被告知取消聘用，8名准空姐为此状告马来西亚航空公司（MalaysiaAirlinesBhd以下简称“马航”）和北京外航服务公司。

　　因《劳动法》对缔约过程中劳动者权益的保护没有规定，昨（19）日，朝阳法院参照《合同法》关于缔约过失责任的规定和诚实信用原则，判决两被告赔偿8名原告共14.26万元。

　　8名准空姐诉称，2004年11月，马航委托北京外航服务公司发布了在中国招聘空乘的广告。原告根据招聘广告于2004年12月至2005年2月参加并通过了初试、复试和体检，并被确认录用。2005年2月至6月间，原告应马航和外航服务公司的要求办理了相关政审手续，并递交了所需的材料。但2006年9月8日，得到通知马航放弃对原告的聘用。