春节留守 保姆薪酬可翻倍

“元旦以来保姆就明显不够用了，仅我们总公司，每天就有四五十个求订保姆的电话安排不上。”福建省家政服务有限公司董事长林桂辉昨日告诉记者。

据悉，这种情况目前在福州各家家政公司都很普遍。由于今年春节比往年来得早，“保姆荒”、“月嫂荒”已经提前在榕城蔓延。

人手奇缺
老总亲自上阵

福州梅尔月嫂家政服务有限公司的总经理刘德钦这些天特别忙碌。“刚从省妇幼保健院的一个产妇那里回来，马上又被省立医院另一个产妇那边请去。这不，忙到昨天才能回公司歇口气。”

刘德钦告诉记者，由于元旦、春节是生育高峰，公司的月嫂早就已全部订出去了，现在没有办法再接待新的客户。而遇到关系好的老客户介绍过来的，她碍于面子，只能亲自上阵去顶替几天。

在福州市树人家政服务公司总部，求订电话此起彼伏，还有不少客户亲自上门来找保姆。工作人员邓女士告诉记者，从元旦到现在，公司已经出现了上百人的用工缺口。“福州市场上的保姆６０％来自本省、３０％来自江西，这些外地保姆过年没几个人不回家的，由于元旦跟春节离得近，不少保姆为错开春运高峰，纷纷提前回家。”

该公司家政部经理黄咏棋说，尽管公司为此进行了协调，比如给晚回家的保姆报销路费，但还是阻挡不住很多保姆返乡的步伐。

“这两天钟点工也开始紧张了。”福建省家政服务有限公司董事长林桂辉说，一些公司年末打扫卫生都会请钟点工，钟点工也出现了供不应求的趋势，估计在１０日以后钟点工也会告急。

春节留守
薪酬最高涨１０％

记者了解到，目前福州市保姆月薪的普遍行情是６００－８００元。

黄咏棋介绍说，春节留守的保姆薪酬都有较大幅度的上涨，带小孩的保姆薪酬能提升４０％－１００％，做家务的保姆薪酬能提升１０％－２０％。“１月份新谈妥的一位带小孩的保姆，月薪达到了１５００元。大部分雇主还会给保姆红包，一般会有３００元左右。”
元旦后福州钟点工的收费也涨了不少。“以前每小时７元，现在每小时八九元，有的甚至达１０元”。

中介模式
闹“保姆荒”无奈何

福州多家家政公司负责人都表示，尽管眼下闹“保姆荒”，但短期内不可能从别的地方进行调度或急聘。

“福州的家政公司都只是中介机构，没有哪家把保姆当雇员进行经营式管理。”林桂辉说，由于培训、管理等跟不上，为了保证保姆质量，不得不放弃调度或急聘，眼睁睁看着一些新客户流失掉。

为什么福州家政公司鲜有经营式管理呢？林桂辉认为，一方面是现有保姆的素质参差不齐，把保姆当雇员就意味着要定期发工资，从成本核算上说，家政公司难以承担。“如果这个保姆不符合市场要求一直被退单，我们给不给她发工资呢？”另一方面，家政公司经营式管理意味着家政公司要在保姆和雇主间赚取差价，这可能引起保姆和雇主的心理抵触。此外，把保姆当雇员还要为其购买社会保险等，这也让家政公司顾虑重重。
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