高职生求职引来回头客

　　大学生就业竞争日益加剧，职生反倒成了用人单位眼中的“香饽饽”。在山东商职院举办的2005毕业生供需见面会上，2000多名毕业生怀揣着学历证、技能证寻找“婆家”。尽管多数单位已经不止一次来商职院挑人才了，现场还出现了几家用人单位争抢毕业生的热闹场面。

　　今天上午，来自省内外的150多家用人单位早早就来到山东商职院体育馆摆好展台。来自北京一家大酒店的卢长风经理很风趣地说：“虽然说毕业生多了，但用人单位也不能光等毕业生找上门来，很多专业的高职人才数量有限，不下点工夫吸引他们的注意力，就有可能被别的用人单位抢走。”

　　记者了解，此次前来选才的用人单位很多是该校的“老主顾”，往年毕业生的良好表现吸引他们再次赶早来挑选人才。

　　三联商务中心负责招聘的朱传琛先此次到商职院招聘市场营销等方面人才，他告诉记者：“商职院的毕业生口碑很好，素质高、实践能力强，四五年前毕业的学生很多都成了我们单位的高层或技术骨干，高职院校的毕业生定位很准，上班第一天就能很好地融入工作中，不像有些理论知识高深而动手能力稍差的本科生或研究生，还需要一段时期的%26#39;适应期%26#39;。”

　　山东商业职业技术学院李桐副院长在接受记者采访时说：“商职院的毕业生得到了越来越多用人单位的青睐，除了几十家用人单位外，多数都是%26#39;回头客%26#39;。高职培养的是适应生产、建设、管理、服务第一线需要的应用型人才。高职生的就业定位要准，培养出来的学生应该是市场上需要的、抢手的、有一技之长的高素质劳动者或技术应用性专门人才。”

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